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Il existe de nombreux concepts ou modèles établis par des grands psychologues ou grands noms du management. Chacun apporte une réflexion différente sur soi-même ou le fonctionnement de ses équipes, nous permet de mieux comprendre nos réactions, nos aspirations et comment les transformer en super pouvoir.

Ces tests sont aussi souvent des outils de réflexions lors de coachings individuels ou de travail en équipes, pour mieux se connaître et comprendre les autres.

Certains quizz vous permettent avant tout, de vous aider à mieux définir vos besoins en terme d’accompagnement, et vos objectifs.